22 listopada 2024 roku do Oddziału ZNP w Nowym Dworze Gdańskim, wpłynęła drogą e-mailową propozycja zmiany regulaminu wynagradzania nauczycieli w gminie Sztutowo wraz z prośbą o jego zaopiniowanie. Ognisko ZNP w Sztutowie wskazało, że nie przeprowadzono procedury uzgodnieniowej proponowanych zmian w regulaminie. Prezes Okręgu Pomorskiego ZNP  podjęła interwencję,  przypominając o obowiązku uzgadniania regulaminu wynagradzania dla nauczycieli zgodnie z procedurami;  jednocześnie wskazując, że   działania wójta ograniczającego  pomoc psychologiczno – pedagogiczną dla  dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi jest niezgodne z przepisami prawa i szkodliwe na rzecz prawidłowego ich rozwoju.

Wg ognisk ZNP w Sztutowie zaproponowane zmiany w regulaminie są wyjątkowo niekorzystne dla nauczycieli, ograniczają możliwości realizacji podstaw programowych poprzez zmniejszenie  godzin ponadwymiarowych w wyniku deficytu kadrowego. Ponadto jako przyczyny konieczności zmian w regulaminie wynagrodzeń JST wskazuje przede wszystkim czynnik ekonomiczny.  Od lat budżet szkoły  jest sukcesywnie zmniejszany. Wprowadzone w tym czasie cięcia miały już poważne konsekwencje dla jej funkcjonowania: zlikwidowano stanowisko kierownika świetlicy, a jego obowiązki zostały przeniesione na innych nauczycieli, m.in. świetlicy, religii, wicedyrektora, intendentkę i sekretarkę. W efekcie dochodzi do sytuacji, w których liczba dzieci przypadających na jednego nauczyciela przekracza dopuszczalne normy . Problem ten nasila się w okresach wzmożonej absencji chorobowej nauczycieli; likwidacja jednego stanowiska konserwatora  w dużym obiekcie szkolnym i dużej posesji; dokonano również redukcji  liczby pracowników obsługi – po odejściu pracowników na emeryturę.  Ich obowiązki zostały rozdzielone między pozostałych pracowników, bez zwiększenia wynagrodzenia oraz dodatków. Po remoncie  szkoły prace porządkowe wsparli  pracownicy administracji, nauczyciele jak i rodzice. Niedobory kadrowe wpływają na funkcjonowanie stołówki szkolnej, która w sytuacjach absencji pracowników obsługi nie jest w stanie zapewnić dwudaniowych posiłków. Aby zaoszczędzić na zatrudnianiu nowych nauczycieli, obecni nauczyciele byli zobowiązani do zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Z powodu trudnej sytuacji finansowej ogranicza się liczbę godzin nauczyciela wspomagającego. Dzieci z autyzmem nie mają stałego wsparcia mimo,  że w siatce liczba godzin jest  zapewniona. Corocznie zmniejsza się liczba godzin pomocy psychologiczno-pedagogicznej– zajęć dydaktyczno-wyrównawczych oraz terapii pedagogicznej (Rozporządzenie MEN z 9 sierpnia 2017 r.). W związku  z planowanymi oszczędnościami nauczyciele od września 2024 nie otrzymali dodatku motywacyjnego, mimo zapisów w  regulaminie wynagradzania nauczycieli (dodatek wypłacany był tylko od stycznia do czerwca).

Obecnie próba wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń, które ograniczają system motywacyjny pracowników, stanowi kolejne działanie pogarszające warunki pracy nauczycieli.

Ognisko ZNP w Sztutowie stanowczo sprzeciwia się proponowanym zmianom w regulaminie wynagrodzeń i odrzuca  proponowane zmiany w całości ( są  niezgodne z przepisami prawa  KN i Kp oraz interesem pracowników). Proponowane  zmiany znacznie  pogarszają warunki pracy i płacy : zmiana przyznawania dodatku motywacyjnego z procentowego na kwotowy znacznie obniża jego wysokość w stosunku do roku ubiegłego, przyznawanie dodatku motywacyjnego w zależności od pozytywnego dorobku zawodowego  za okres 5 lat, nie uwzględnianie dodatku za uciążliwe warunki pracy dla nauczycieli nauczania indywidualnego z uczniem niepełnosprawnym,  pozbawianie dyrektorów dodatku funkcyjnego w trakcie pełnienia funkcji nadzoru, nie gwarantowanie środków na odprawy emerytalno-rentowe, nagrody jubileuszowe.  Procedura uzgodnieniowa trwa.