W porządku obrad m.in.:
- Skutki społeczne trendów demograficznych w województwie pomorskim.
- Główne założenia nowych regulacji prawnych w obszarze rynku pracy.
- Rozpatrzenie wniosku OPZZ w sprawie kształtowania wynagrodzeń w sektorze publicznym w roku 2026 oraz wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prace.
Na 596 publicznych szkół podstawowych w województwie pomorskim / prowadzonych przez JST, bez specyfikacji, dla dzieci i młodzieży , SP bez szkół filialnych : około 100% (59 szkół ) to szkoły jednociągowe liczące od 25 – 95 uczniów , przy czym średnia liczba uczniów wynosi 74; około 14% ( 80 szkół ) to szkoły jednociągowe liczące od 96-143 uczniów przy czym: średnia liczba uczniów wynosi 120. Filie szkół podstawowych : liczba filii – 9, liczba uczniów w filiach : od 11-55 , średnio około 30 uczniów.
Należy dokonać analiz przedstawionych danych przedstawiających szkoły w silnej regresji, szkoły w regresji, szkoły o tendencji spadkowej , szkoły równowagi, szkoły wzrostu /prezentacja poniżej/, aby przygotować się do dyskusji w JST w okresie kształtowania sieci szkół.
W roku 2025 w województwie pomorskim kurator nie wydał zgody na likwidację szkół, co nie oznacza, że nie nastąpi proces ich wygaszania.
Prezes okręgu zwróciła się z prośbą do przewodniczącej Zespołu ds. społecznych, aby strona społeczna uczestniczyła w spotkaniach z samorządami, na których omawiane są kwestie związane z potrzebami edukacyjnymi i ich finansowaniem. Poinformowała o szkoleniach prowadzonych przez ZNP z zakresu finansowania zadań edukacyjnych, na których specjaliści wskazują słabe strony znowelizowanej ustawy o finansowaniu wspomnianych zadań.
Rynek pracy w województwie pomorskim przedstawia się następująco : W lipcu 2025r. pracodawcy zgłosili do powiatowych urzędów pracy 3 855 miejsc pracy tj. o 27,4% (o 828 miejsc pracy) więcej niż w czerwcu 2025r. i o 61.8% (o 6240 miejsc) mniej niż w tym samym miesiącu 2024r.
Wzrost ofert pracy w porównaniu do czerwca 2025r. wystąpił w 16 powiatach, największy w powiecie kościerskim o 195,3% (o 168 ofert), w powiecie bytowskim o 157,1% ( 44 oferty), w powiecie sztumskim 133,s% (o 36 ofert) i w powiecie lęborskim o 109,4% (o 93 oferty). W 4 powiatach zanotowano spadek ofert pracy, największy w powiecie słupskim o 59% (o 219 ofert).
Prezes Okręgu odniosła się do pisma Rady OPZZ województwa pomorskiego o pilne zwołanie posiedzenia plenarnego WRDS w Gdańsku w sprawie kształtowania wynagrodzeń w sektorze publicznym w 2026r oraz wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prace. Niezależnie od wysokości płacy minimalnej, obserwujemy utrzymujące się oraz pogłębiające zjawisko spłaszczenia wynagrodzeń, które ogranicza motywację, . Realizowana przez państwo polityka oszczędnościowa kosztem wynagrodzeń pracowników skutkuje również trudnościami z naborem kadry do pracy, rezygnacją z zatrudnienia, rotacją pracowników. Obecny poziom wynagrodzeń wpływa negatywnie na warunki bytowe pracowników, pogłębia nierówności społeczne i systematyczne spłaszczanie wynagrodzeń. Jest więc zasadne, aby WRDS niezwłocznie wypracował stanowisko w sprawie proponowanego przez stronę rządową wzrostu wynagrodzeń.
Prezentacja:
Materiał rynek pracy województwa pomorskiego:
